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Calculadora de Aguinaldo en México
Calcula tu aguinaldo completo o proporcional según los días que trabajaste en el año. Gratis, sin registro y sin subir tus datos a ningún servidor.
Cómo funciona
1
Indica tu salario y fechas
Tu salario diario, tu fecha de ingreso y hasta qué fecha quieres calcular.
2
Aplica la regla proporcional
Si no trabajaste el año completo, calcula la parte que sí te corresponde.
3
Obtén tu monto estimado
Ves el aguinaldo aproximado antes de impuestos, listo para comparar.
Cómo se calcula el aguinaldo en México, con ejemplos
El aguinaldo lo cobra toda persona con una relación de trabajo, y la cuenta es más simple de lo que parece. Lo que confunde casi siempre es cuántos días se cuentan cuando no trabajaste el año completo. Aquí está la fórmula, cómo la aplica la calculadora y tres casos resueltos.
Lo que dice la ley
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) da derecho a un aguinaldo anual de 15 días de salario como mínimo, y obliga a pagarlo antes del 20 de diciembre. Tu contrato o el de tu empresa puede dar más (20 o 30 días son comunes), pero nunca menos.
Si no completaste el año, te toca la parte proporcional al tiempo que trabajaste. Y eso aplica aunque ya no estés en la empresa cuando se paga el aguinaldo: si renunciaste en junio, te deben lo de enero a junio.
La fórmula
Con el año completo: días de aguinaldo × salario diario.
Con el año incompleto: (días trabajados en el año ÷ 365) × días de aguinaldo × salario diario.
El salario diario es el de tu nómina. Si solo sabes tu sueldo mensual, divídelo entre 30: $12,000 al mes son $400 diarios.
Cómo cuenta los días la calculadora
Depende de cuándo entraste:
- Si ya trabajabas desde antes del año en curso, se cuentan desde el 1 de enero hasta tu fecha de corte, incluyendo los dos días.
- Si entraste durante este año, se cuentan desde tu fecha de ingreso hasta la fecha de corte.
Si dejas la fecha de corte vacía, la calculadora usa el 31 de diciembre. Para un cálculo de salida, pon tu último día trabajado.
Ejemplos resueltos
Los tres casos se calcularon con la misma lógica de la calculadora y se revisaron a mano. Si capturas los mismos datos, obtienes los mismos montos.
Ejemplo 1: año completo
Ingreso: marzo de 2024 · Fecha de corte: 31 de diciembre de 2026 · Salario diario: $350
| Escenario | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Aguinaldo de ley | 365 días ÷ 365 × 15 = 15 días × $350 | $5,250.00 |
| Aguinaldo pactado de 30 días | 30 días × $350 | $10,500.00 |
Cuando ya trabajabas todo el año, no hay nada que prorratear: son los días completos por tu salario diario.
Ejemplo 2: entraste a mitad de año
Ingreso: 15 de mayo de 2026 · Fecha de corte: 31 de diciembre de 2026 · Salario diario: $400 · 15 días de aguinaldo
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | 230 días (desde el ingreso) ÷ 365 × 15 = 9.45 días × $400 | $3,780.82 |
Como en tu primer año el aguinaldo se paga por el tiempo que trabajaste, te tocan poco más de 9 días y no los 15 completos.
Ejemplo 3: renuncia en junio con 20 días de aguinaldo
Ingreso: 1 de agosto de 2022 · Último día: 30 de junio de 2026 · Salario diario: $520 · 20 días de aguinaldo pactados
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | 181 días (1 ene – 30 jun) ÷ 365 × 20 = 9.92 días × $520 | $5,157.26 |
Quien renuncia a mitad de año no pierde el aguinaldo. Se lo pagan hasta el día que trabajó, con los días que marque su contrato.
¿Cuánto de tu aguinaldo paga ISR?
El aguinaldo está exento de ISR hasta 30 veces la UMA. Con la UMA diaria de 2026 ($117.31, vigente desde el 1 de febrero) son $3,519.30. Lo que pase de ahí se suma a tus ingresos gravables y lleva retención.
Veamos los ejemplos. En el 1, con 15 días, $5,250.00 − $3,519.30 = $1,730.70 gravados; con 30 días gravarían $6,980.70. En el 2, $3,780.82 − $3,519.30 = $261.52. En el 3, $5,157.26 − $3,519.30 = $1,637.96. La retención de esa parte la calcula tu empresa con un procedimiento propio para el aguinaldo, por eso la calculadora te muestra el monto antes de impuestos.
Errores comunes
- Contar meses en lugar de días. Trabajar "seis meses" puede ser de 181 a 184 días. Con salarios altos, la diferencia se nota.
- Usar el sueldo neto. El aguinaldo se calcula con el salario diario bruto, antes de descuentos.
- Creer que se pierde al renunciar. No se pierde: se paga proporcional.
- Confundir el mínimo con el tope. 15 días es lo mínimo. Si tu contrato o tu empresa da más, ese número es el que cuenta.
- Olvidar que el ISR sí aplica al excedente. El monto que ves en el recibo puede ser menor al calculado aquí cuando pasas de los $3,519.30.
¿Y si no te lo pagan a tiempo?
La fecha límite es el 20 de diciembre. Si llega esa fecha y no te han pagado, o te pagan menos de lo que te toca, puedes pedir conciliación en el Centro de Conciliación Laboral de tu estado o en el Centro Federal, que es gratuita y es el paso previo a cualquier juicio. También hay orientación gratuita en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
Ojo con el plazo: en general tienes 1 año para reclamar prestaciones como el aguinaldo (Art. 516 LFT), contado desde que era exigible.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de aguinaldo son obligatorios en México?
La Ley Federal del Trabajo (Art. 87) establece un mínimo de 15 días de salario al año. Muchas empresas, por contrato colectivo o política interna, dan más días — revisa tu contrato.
¿Cómo se calcula el aguinaldo si no trabajé el año completo?
Se calcula de forma proporcional a los días efectivamente trabajados en el año: (días trabajados ÷ 365) × días de aguinaldo × salario diario.
¿El aguinaldo se calcula con el salario bruto o neto?
Se calcula sobre el salario diario ordinario (antes de impuestos). El aguinaldo, igual que el sueldo, después está sujeto a ISR según los límites exentos vigentes.
¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo?
La ley marca como fecha límite el 20 de diciembre de cada año.
¿Cuánto aguinaldo me corresponde si trabajé todo el año?
Si trabajaste el año completo te corresponden los días completos de aguinaldo pactados en tu contrato (mínimo legal: 15 días de tu salario diario). Por ejemplo, con un salario de $500 diarios y 15 días de aguinaldo, te corresponden $7,500 antes de impuestos.
¿Cómo sé cuánto me toca de aguinaldo?
Usa la calculadora de esta página: ingresa tu salario diario y tu fecha de ingreso, y el resultado te muestra el monto exacto que te corresponde, completo o proporcional según los días que trabajaste.
¿Me toca aguinaldo si renuncio antes de diciembre?
Sí. El aguinaldo se paga proporcional al tiempo trabajado en el año, aunque ya no estés en la empresa cuando se pague (Art. 87 LFT). Si renuncias en junio, te pagan de enero a tu último día trabajado.
Datos vigentes para 2026. Esta herramienta es informativa y no sustituye asesoría legal, contable o fiscal profesional.
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